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Gegenstand der Arbeits-, (Betriebs-) und Organisationspsychologie ist die menschliche Arbeit, einschließlich ihrer Voraussetzungen und Wirkungen, im Zusammenhang ihrer betrieblichen Organisation.

Aufgabe ist die Mitwirkung bei der Analyse und Gestaltung menschlicher Arbeit, ihrer technischen, personalen und organisatorischen Bedingungen, mit dem Ziel einer menschengerechten, effektiven und effizienten Gestaltung von Arbeitssystemen.
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Forschung auf Grundlage psychologischer und ökonomischer Theorien zum Thema Vergütung - Diese Forschungsarbeit beleuchtet Vergütungsformen auf Grundlage eines Prozessmodells der Motivation. Neben der Darstellung gängiger Motivationsmodelle, wird eine detaillierte Betrachtung der Effizienz von Geld auf Grundlage von Lerntheorie und Attributionstheorie gelegt. Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie - Eine von elf Fachgruppen der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGP). Die Mitglieder kommen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz. E-Mail-Adressen der Mitglieder und Infos zu den Aufgaben und Aktivitäten. Training für Führungskräfte - Website der Trainerin Susanne Alwart bietet Training für Führungskräfte Training und die systemische Ausbildung. NLP Business Maßnahmen helfen dabei, Führungskräfte zu qualifizieren. Lexikon der Management-Diagnostik - Hier finden Sie alle wichtigen Fachbegriffe aus dem Bereich der Eignungs- und Management-Diagnostik prägnant und verständlich erklärt, inklusive Literaturhinweise, Links, PDFs, Downloads. Innere Kündigung - Informationen zu einem weit verbreiteten Phänomen in unserer berufstätigen Gesellschaft. Das Forschungsprojekt der SRH Hochschule Heidelberg und des Psychologischen Instituts der Universität Tübingen informiert zu Ursachen und Auswegen. Ein Online-Fragebogen zur Unterstützung der Forschungsarbeit steht zur Verfügung.
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