Diese Sub-Kategorie befasst sich mit allen Belangen von »Familie und Beruf«.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist auch heute immer noch überwiegend ein Problem, das insbesondere Frauen betrifft. Es ergeben sich für Mütter und Väter folgende Fragestellungen:

• Wie viel Energie und Zeit stelle ich Beruf und Arbeit zur Verfügung?
• Wie wichtig ist mir Freizeit und Familie?
• Wo liegt für mich der Sinn von Arbeit und Beruf?
• Welche Lebensziele verfolge ich?

Durch Erziehungsgeld, Erziehungsurlaub, Kindertagesstätten mit langen Öffnungszeiten, Ganztagsschulen u.ä. sind die Rahmenbedingungen, um Erwerbsarbeit und Familie miteinander zu vereinbaren, für Mütter und Väter zwar besser geworden, aber immer noch nicht optimal. Auch Initiativen zu Telearbeit, Teilzeit und Altersteilzeit tragen dazu bei, Frauen und Männern ein erfülltes Familien- und Berufsleben zu ermöglichen.

Immer mehr Unternehmen setzen auf familienfreundliche Maßnahmen, um ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen. Das Österreichische Bundesministerium für soziale Sicherheit und Generationen (BMSG) unterstützt und fördert seit 1998 Eigeninitiativen der Wirtschaft und überreicht familienfreundlichen Betrieben das Gütesiegel Audit Familie & Beruf. In Deutschland, der Schweiz und vielen anderen Ländern gibt es ähnliche Projekte.