Executive Services Group - Gesellschaft für Unternehmensberatung mbH - Die Gesellschaft ist ein Verbund von spezialisierten Beratungsunternehmen, die verschiedene Leistungen der klassischen Personalberatung abdecken. Insbesondere zu den Themen Vergütungssysteme, Outplacement und Personalbeschaffung. [D-61462 Königstein/Ts.] Executive Consulting - Renate Schuh-Eder - Das Beratungshaus hat seinen Schwerpunkt im Aktionsfeld Recruitment und erarbeitet dabei für Unternehmen verschiedene Maßnahmen. Zum Portfolio gehören auch weitere Themen des Personalmanagements, wie Mitarbeiterbefragungen und -beurteilungssysteme, Personalentwicklungsprogramme sowie Vergütungssysteme. [D-85598 Baldham] Zapp Management Consulting - Das Beratungsunternehmen ist auf den Gebieten Executive Search sowie der Personal- und Unternehmensentwicklung tätig. Mit Beraterprofilen und Publikationen zu Fragen des Personalmanagements. [D-66663 Merzig] Moosbeckhofer Unternehmensberatung - Die Schwerpunkte liegen bei Themen des Personalmanagements und Changemanagements. Es werden Seminare und Coachings zur Personalentwicklung durchgeführt. [A-8600 Bruck/Mur] BANDAO Unternehmensberatung GmbH - Zum Leistungsspektrum der Beratungsgesellschaft gehören Personalvermittlung, Outplacement, Karriereberatung sowie Seminare zu diversen Themen aus Kommunikation, Führung und Vertrieb. [D-82327 Tutzing] Duftner & Partner Unternehmensberatung GmbH - Die Beratung unterstützt Unternehmen in allen Phasen des Personalauswahlprozesses und setzt dabei auch Assessment-Center ein. Eine weitere Kernkompetenz besteht in der Personalentwicklung und dem Bildungsmanagement. [A-6020 Innsbruck] HiTec Consult GmbH - Das Serviceangebot umfasst Rekrutierungslösungen für Fach- und Führungskräfte, Seminare und Coachings zur Personalentwicklung sowie weitere Komponenten des Personalmanagements. Mit aktuellen Stellenanzeigen und Gehaltslisten. [D-61231 Bad Nauheim] IP Institut für Personalmanagement GmbH - Das Spin-Off-Unternehmen der FU Berlin bietet wissenschaftlich fundierte Beratung für das strategische Personalmanagement von Unternehmen und öffentlichen Organisationen. [D-14195 Berlin] IOT Dr. Sorg Unternehmensberatung - Das Beratungshaus bietet neben klassischen Personalmanagementleistungen auch Lösungen für das Dokumenten- und Wissensmanagement. Mit Vorträgen und Präsentationen zum Download und einer Kundenzeitschrift. [D-81377 München] SHM Netzwerk - Das Spektrum der Trainings- und Beratungsleistungen reicht von Führung und Kommunikation über Team- und Personalentwicklung bis hin zur Verkaufsförderung. Die Veranstaltungen können online gebucht werden. [D-26209 Hatten] Unternehmensberatung Udo Wirth - Zum Spektrum gehört die Suche und Auswahl von Führungskräften sowie diverse Aufgaben des externen Personalmanagements. Außerdem wird ein Karriere- und Bewerbungscoaching angeboten. [D-81669 München] Graef + Katz - Die Personalmanagementberater verfügen branchenübergreifend über Erfahrungen in nationalen und internationalen Unternehmen. Zum Portfolio gehören beispielsweise Beurteilungs- und Entgeltsysteme sowie Personalentwicklung und Interimsmanagement. [D-72221 Haiterbach] ISPA Consult GmbH - Das Beratungshaus konzentriert sich auf die Kernbereiche des Human Resources und bietet Lösungen für die Konzeption von HR-Strategien, 360° Feedbacks, Change Management etc. Zudem gehören die Planung, Durchführung, Auswertung und Umsetzung von Mitarbeiterbefragungen sowie Modelle zur Flexibilisierung der Arbeitszeit zum Angebot. Einen weiteren Bereich bildet die Beratung zur Vergütung und Veegütungskomponenten. Mit systemischen Erläuterungen. [D-70182 Stuttgart] TrainArt - Peter Faidt - Leitung, Begleitung und Umsetzung von Projekten zur Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung. [D-88212 Ravensburg] IPM Consulting - Stellt die einzelnen Beratungsfelder vor, die von Personalführung und Zielvereinbarungen über Gehaltsmanagement bis hin zu Personalbefragungen reichen. [CH-8039 Zürich] Dr. Frank Edelkraut - Unterstützt Unternehmen als Berater oder Interimsmanager beim Personalmanagement und entwickelt Konzepte für die Personalentwicklung. Zudem werden Seminare und Workshops im Bereich Projektmanagement angeboten. [D-22359 Hamburg] Fluidum Communications, Inh. Ute-Andia Ratering - Die Beraterin stellt ihr Leistungsspektrum vor, das von Potentialanalysen und Personalauswahl über Outplacement bis hin zu Coaching reicht. Im Fokus steht dabei die eigens entwickelte Fluidum-Coaching-Methode, zu der auch Ausbildungen angeboten werden. [D-50672 Koeln] iProCon GmbH - Die Unternehmensberatung konzentriert sich auf die Konzeption und Implementierung von SAP HR/HCM, insbesondere Talent Management, Mitarbeiterbeurteilung, Zielvereinbarung, Gehaltsabrechnung, Personalkostenplanung, Personalcontrolling, ESS/MSS sowie die Entwicklung von Ad-Ons. [D-31199 Diekholzen] v. Rundstedt & Partner GmbH - Die Unternehmensberatung deckt diverse Bereiche des Personalmanagements ab, wobei die Schwerpunkte auf den Bereichen Outplacement, Potentialanalysen, Recruiting und Mitarbeiterbindung liegen. Es werden Infos zum internationalen Netzwerk sowie einige Tipps zur Bewerbung veröffentlicht. [D-40212 Düsseldorf] PMCI Dr. Joachim Staude - Neben dem Bereich Executive Search liegen die Leistungen des Unternehmens insbesondere auf den Beratungsfeldern Personalrekrutierung und -entwicklung, Outplacement, Vergütungssystemen und Management Audit. [D-63263 Neu-Isenburg] Cohn.Sulting - Entwickelt und implementiert Konzepte für das Personalmanagement, insbesondere in den Themenfeldern Personalauswahl und -integration sowie Mitarbeiterbindung und Outplacement. [D-13597 Berlin] HR-Services Helmuth Raschke - Berät Unternehmen in den Bereichen Personalmarketing und -entwicklung sowie Vergütungsmanagement. [D-52223 Stolberg] Hagal Consulting, Inh. Willi Bollhalder - Die Beratungsleistungen reichen von HR-Strategien über Vergütungs- und Anreizsysteme bis hin zu Fragen der Personalrekrutierung. Zudem gehören Mediation und Konfliktcoaching zum Portfolio. [CH-8401 Winterthur] Dwight Cribb Personalberatung GmbH - Unterstützt Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Führungskräften aus den Bereichen IT, Interaktive Medien, Werbung und Technologie sowie in Fragen des Personalmarketing sowie Outplacement. [D-20355 Hamburg] HRS Human Resource Services - Die Firma befasst sich mit der Suche und Auswahl von Führungskräften sowie Verwaltungsräten und berät Unternehmen in Fragen des Recruiting, Outplacement sowie Konfliktmanagement. [CH-4051 Basel] In Medias Res, Inh. Roland E. Schwabegger - Neben der Suche und Auswahl von Fachkräften werden Konzepte für die Personalauswahl und -entwicklung erarbeitet. Zu den Beratungskunden zählen vor allem Unternehmen aus Oberösterreich. Mit Referenzen und detaillierten Beraterprofilen. [A-4493 Wolfern] Optima, Inh. Dr. iur. Ernst Kollros - Schwerpunkte der Beratungsleistungen sind Recruiting, Outplacement und Konfliktlösung. Dabei werden auch Methoden der Wirtschaftsmediation angewandt. Mit Publikationsliste und Referenzen. [A-4020 Linz] Dr. Schannath MPC - Das Beratungshaus entwickelt Personalstrategien, berät Unternehmen in Fragen des Outplacements und beschäftigt sich mit der Suche und Auswahl von Führungskräften, Spezialisten und Interimsmanagern. Der Fokus liegt dabei auf den Branchen Finanzen, IT und Automotive. [D-30938 Burgwedel] Prof. Dr. Reinhard Lindig - Beratung zu den Themen Arbeitsgestaltung sowie Personalentwicklung. Mit einem Glossar zum vernetzten Denken. [D-07751 Jena] Bettina Tausendfreund - Zum Leistungsspektrum der Beraterin gehören insbesondere Konzepte und Instrumente zur Personalauswahl und -entwicklung. Mit einigen Fallbeispielen und Referenzen. [D-53340 Meckenheim] AllKom GmbH - Die Gesellschaft informiert über die Beratungsleistungen im Bereich des Personalmanagement und bietet zudem Seminare und Coaching zur Personalentwicklung an. [D-81827 München] Jacobi und Partner Industrieberatung GmbH - Das Leistungsspektrum reicht von Personalmanagementthemen über Recruiting und Vergütungssystemen bis hin zu Outplacement. [D-45127 Essen] Steps GmbH - Zu den Leistungsbereichen der Personalberatung gehören Konzepte und Instrumente für Recruiting und Assessment Center sowie interkulturelle Trainings und Outplacement-Beratung. Mit einigen Positionsbeschreibungen. [D-83075 Bad Feilnbach-Au] Dr. Udo Esser - Die Personalberatung unterstützt mittelständische Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Führungskräften und bietet Beratung zu Personalmarketing sowie Outplacement an. Zudem wird das Analyse-Tool Insights MDI vorgestellt. [D-41161 Mönchengladbach] B&E Personalberatung GmbH - Die Schwerpunkte des Unternehmens liegen im Bereich Direktsuche und Outplacement. Zudem werden weitere Leistungen zur Personalentwicklung angeboten. [D-20097 Hamburg] Brigitte Senkowski - Das Dienstleistungsangebot umfasst sowohl das Recruiting als auch HRM-Beratung sowie Führungskräfte-Coaching. Mit aktuellen Positionsbeschreibungen. [D-81541 München] Saaman Consultants AG - Die Beratungsgesellschaft informiert über ihre Leistungsfelder sowie die "Schule der Persönlichkeit". [D-79106 Freiburg] Boss Business Consulting AG - Das Beratungshaus präsentiert sich und seine Leistungen in der Human-Resources-Beratung. [CH-6301 Zug] Ina Brandenberger Consulting - Bieten neben Coachings insbesondere Beratungsleistungen zu Eignungsdiagnostik- und Laufbahnfragen sowie Unterstützung im Bereich der Personalselektion. [CH-4125 Riehen] Personalpraxis Kreuzer - PPK - Die Leistungen reichen von der Outplacement- und Karriere-Beratung über Assessment-Fragen bis hin zu Seminaren zur Team-Entwicklung und Führung. [CH-3097 Liebefeld] Maurer + Partners - Die Personalberatung unterstützt Firmen bei der Gestaltung von Arbeitszeitmodellen und Entlohnungssystemen sowie in den Bereichen Executive Search und Outplacement. [CH-8046 Zürich] D.I.S. Doris Iseli Schlegel - Mediation und Unternehmensberatung in Personalfragen bilden die Tätigkeitsschwerpunkte. [CH-3400 Burgdorf] Kom² GmbH - Das Unternehmen berät in den Bereichen Personalmanagement sowie -entwicklung und bietet Seminare und Coaching zu den Themen Kommunikation, Teamentwicklung und Präsentation an. [D-69469 Weinheim] Forty-Five Personalberatung GmbH - Die Leistungsfelder erstrecken sich von der HR-Beratung über die Besetzung von Führungspositionen bis hin zum Thema 360-Grad-Feedback sowie Potenzialanalysen. [D-47167 Duisburg] Sylvia Winkelmann-Ackermann - Beraterin für die Themen Personalmanagement und -entwicklung sowie Organisation und Wissensmanagement. Neben Infos zum Werdegang werden auch Referenzen und eine Publikationsliste veröffentlicht. [CH-8707 Uetikon am See] Equilibrio AG - Francesco A.Rizzi - Beraten werden Konzepte zur Personalführung, Stellenbewertung, Versetzung und Beförderung. Im Bereich des Assessments werden Management Audits und "Undercover" Beurteilung der Managementkompetenzen durchgeführt. [CH-8625 Gossau ZH] Sunkel & Partner - Die HR-Beratung befasst sich sowohl mit der Auswahl und Einführung von Softwarelösungen als auch mit der Überprüfung von Outsourcing-Möglichkeiten. Recruiting, Payroll Services und Führungskräftecoaching ergänzen das Portfolio. [D-85622 Feldkirchen] Grow.up. Managementberatung GmbH - Das Unternehmen ist in der Diagnostik, Qualifizierung und Entwicklung von HR-Strategien tätig. Programme, Trainings, Feedback- und Anreizsysteme werden implementiert. [D-51647 Gummersbach] Csm - Claudia Säckinger Mitunternehmer-Management - Man definiert Veränderungs- und Entwicklungsprozesse als ganzheitliche Lernprozesse und stellt eine strukturierte Personalstrategie, die als Kernfunktion im Unternehmen wahrgenommen wird, vor. [CH-4002 Basel] von Holten Consult - Beratung und Unterstützung bei der Suche und Auswahl sowie Entwicklung von Fach- und Führungskräften durch systematische Analysen. [D-21035 Hamburg] HRblue AG - Unterstützt Unternehmen in strategischen und operativen Personalangelegenheiten, wobei das Spektrum vom Recruiting über Mitarbeiterbindung bis hin zu Zielvereinbarungssystemen reicht. [D-85598 Baldham] Kanzlei Michalka - Neben Beratungsleistungen im Personalmanagement werden auch Schulungen im Arbeitsrecht für Führungskräfte angeboten. [D-80331 München] HID - Vorstellung der Unternehmens- und Personalberatung. [CH-8166 Niederweningen] Barbara Duvaud HR-next Personaldienstleistungen - Die Beraterin erstellt HR - Audits im Soll-Ist-Vergleich des Personalmanagements, ist bei der Definition von Bewerber- und Einarbeitungsleitfäden behilflich. Eine langfristige Begleitung wird angeboten. [D-45257 Essen] HR-Projects, Inh. Michael Doll - Hat sich auf Beratung im Personalmanagement spezialisiert und bietet zudem Trainings an. [D-64521 Groß-Gerau] Novalis Entwicklungsberatung GmbH - Beratungsleistungen in den Bereichen Outplacement, Personalentwicklung sowie Coaching. [CH-8444 Henggart] Dexter GmbH & Co KG - Das Beratungs-Unternehmen für Personalmanagement trainiert auch Mitarbeiter, entwickelt Software und übernimmt Funktionen der Kundenorganisation. Die Firma, Software-Lösungen, eine Kunden-Liste und Stellenangebote werden vorgestellt. [D-61348 Bad Homburg vor der Höhe] Coach.net GmbH - Beratung im Personalmanagement mit Schwerpunkt auf Fach- und Führungskräften. Expertise in Management-Coaching, Outplacement, Potenzialanalysen und Karriereberatung. [D-80333 München] ProRatio GmbH - Unterstützt Firmen als externe Personalabteilung sowie bei der Suche von Mitarbeitern und der Auswahl von Zeitarbeitsfirmen. Zudem werden Vergütungssysteme und Replacement-Lösungen konzipiert. [D-68723 Oftersheim] Markwardt Unternehmensberatung - Die Leistungen reichen von der Outplacement- und Karriereberatung über Personalplanung bis hin zur Konzeption und Schaltung von Stellenanzeigen. [D-40883 Ratingen] ASRO - Dr. Frank Döbler - Der Trainer und Dozent stellt sich und seine Leistungen vor, die sowohl die Konzeption von PE-Elementen als auch Personalmanagement und Executive Search umfassen. [D-06128 Halle] Selectas - Personalmanagement Dr. Edlinger - Die österreichische Personalberatung bietet unter anderem verdeckte Stellenausschreibungen, Executive Search und Outplacement-Beratung als Dienstleistungen an. Eine Jobbörse befindet sich ebenfalls auf der Seite. [A-1010 Wien] Stöckler Managementberatung - Die Beratung unterstützt bei der Suche von Mitarbeitern und Führungskräften, führt Management Audits und individuelle Potenzialanalysen durch. Darüber hinaus werden Führungskräfte auf neue Aufgaben vorbereitet, Teambildung und Outplacementmassnahmen beraten. [D-65193 Wiesbaden) My-Employee GFCI GmbH - Potenzialanalysen, stellenspezifische Eignungstests und Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität als Service. Vertrieb von Online-Assessments. [D-68219 Mannheim] PMS, Inh. Christian Meurer - Unterstützt mittelständische Unternehmen in Fragen des Personalmanagements und übernimmt zudem die Lohn- und Gehaltsabrechnung. [D-53797 Lohmar] Towers Watson GmbH - Die international agierende Managementberatung stellt ihr HR-Beratungsspektrum vor, das sowohl Vergütungsprogramme und betriebliche Altersversorgung als auch HR-Strategien und Personalentwicklung umfasst. Mit Leistungsdetails, Erläuterung der Geschichte des 1934 gegründeten Unternehmens sowie Publikationen zu personal- und finanzwirtschaftlichen Fragestellungen. [D-60322 Frankfurt am Main] KWP team HR GmbH - Berät und unterstützt Unternehmen verschiedenster Branchen und Größen bei der Einführung, Betreuung und Optimierung der SAP Personalwirtschaft (SAP HR) mit den Schwerpunkten Personalabrechnung und Zeitwirtschaft. [D-74074 Heilbronn] Prospettiva - Zu den Leistungsbereichen der Personalberatung gehören sowohl die Personalvermittlung und Outplacementberatung als auch Seminare und Coachings zur Personalentwicklung sowie Testverfahren zur Eignungsbeurteilung. [CH-3123 Bern-Belp] ISG Personalmanagement GmbH - Die Leistungen der Consultingfirma reichen von der Personalsuche und -auswahl über die Outplacementberatung bis hin zu Assessment Centern und Potentialanalysen. [A-1020 Wien] Privatinstitut Dr. Matz - Beratung in diversen Fragen des Personalmanagement sowie Unterstützung bei der Suche und Auswahl von Führungskräften. Zudem werden Seminare und Trainings zur Personalentwicklung angeboten. [D-04277 Leipzig]