Die Einträge dieser Kategorie wenden sich überwiegend an Management und Unternehmensführung.
Die Inhalte des Themencoachings unterstützen, Leitlinien und Orientierung der Arbeit und Delegation aus Sicht für und von Kunden inhaltlich zu definieren. Diese Coachings dienen dazu, Verhaltensrollen und Leitbilder zu überprüfen, sowie den Unternehmenszweck auf das Wesentliche zu konzentrieren. Wege zu finden, Kundenorientierung als Maxime im Unternehmen bis auf Mitarbeiterebene zu definieren und verläßlich anwenden zu können, stehen im Mittelpunkt.